近年來，組織員工參加拓展培訓的企業(yè)不在少數(shù)，不過你知道這些企業(yè)參加重慶戶外拓展訓練的目的和意義是什么嗎?一起來了解下吧：

　　1.有效提升員工素質

　　任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質培訓，進行拓展訓練無疑是行之有效的手段之一。擴展培訓不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進而在工作中準確定位，實現(xiàn)其自身價值化，更有助于增強員工凝聚力，最終推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。

　　2.合理優(yōu)化企業(yè)性格

　　好的企業(yè)具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運營管理的各個層面，直接決定了企業(yè)的內部結構與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應注意引導與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運。

　　3.改善企業(yè)內部管理

　　當今時代已不再適應“理性經(jīng)濟人”人的假設，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內部關系，進而增強團隊的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。

　　4.強化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢

　　經(jīng)濟競爭的層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為企業(yè)引進一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準則不同而具有獨特性，從而成為企業(yè)的精神品牌標志。